-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Wasilinka

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 14.06.2011
Записей: 2009
Комментариев: 16899
Написано: 43020


Отпуск по беременности и родам

Воскресенье, 16 Декабря 2018 г. 00:49 + в цитатник

Здравствуйте, дорогие мои будущие мамочки, и я в том числе… Хожу, я вот хожу, уже 20 неделя пошла, и я уже думаю, когда же он как рассчитать отпуск по беременности и родам наступит этот отпуск по беременности и родам, скорее уже бы. Небольшая передышка от работы перед родами, это узаконенное привилегированное право каждой будущей мамочки в нашей стране.

В эти отпускные дни можно уделить больше внимания своему будущему малышу, настоящему, если он уже есть, своим близким. Заняться обустройством детской, приданным для крохи, собой, в конце концов ( а то за последние 4 месяца я сделал маникюр всего 1раз!) Установленные сроки отпуска по беременности и родам: обычное течение беременности – 70 дней до и столько же после родов если вы ждете 2-х и более детей – 84 до и 110 дней после родов и при осложнение во время родов отпуск продлевается до 86 дней Как оформить отпуск по беременности и родам: Очень просто! как только приблизится срок в 30 недель или 28 при многоплодии, обратитесь в ЖК и получите столь сильно желанный листок нетрудоспособности (больничный лист) – это если вы не стоите на учете. А если стоите, то врач сам вас заранее предупредит и все выдаст далее, вам необходимо передать больничный лист работодателю и написать заявление о предоставлении отпуска и начисления пособия так же вы имеете право на сумму в 465 рублей 20 копеек, это если вы встали на учет в ЖК на раннем сроке, заявление так же нужно писать по месту работы

Размер пособия

Пособие составляет 100 % от среднего заработка. Но расчет больничного листа изменился, и появилось 2 варианта расчета, и вплоть до 31 декабря  женщина имеет право получить больничный как по новому расчету, так и по старому. Просто нужно прийти в бухгалтерию и попросить рассчитать оба варианта и выбрать наиболее выгодный для вас. Если по какой-то причине отказывают в этом, вы все можете рассчитать сами. Старый вариант расчета. Сначала нужно суммировать свой заработок за последние 12 мес. – те, которые вы отработали как раз перед декретом Потом поделить это число на количество отработанных за 12 мес. дней, получится среднедневной заработок А теперь умножаем полученный среднедневной заработок на количество полагаемых вам отпускных дней.

А теперь смотрите – новый вариант расчета:

Нужно сложить все деньги, которые вы получили за 2 последних года работы, т.е. до выхода в декрет. Дальше, разделить эту сумму на 730 (она не меняется ни при каких обстоятельствах, болели ли вы, или были в отпуске например – все равно будет 730), у вас получится среднедневной заработок. Теперь, как и в первом варианте, умножаем полученный среднедневной заработок на количество положенных отпускных дней. Уловили разницу? По новому варианту, если женщина болела перед декретом, была в отпуске или, например, предприятие простаивало по каким то причинам, то она получит меньшую сумму. К счастью, еще есть целых 3 с половиной месяца, до конца года выбирать, как рассчитать больничный, а потом останется один - новый вариант.

Еще важные моменты, о которых должна знать будущая мамочка:

Если будущая мама меняла место работы за расчетный период, то все суммы, которые она получала у предыдущих и настоящих работодателей, складываются если женщина, конечно официально, работала до декрета на нескольких работах, то декрет ей выплачивается на каждой из них работодатель ОБЯЗАН выплатить декретные деньги не позднее 10 дней, с того момента, как мамочка предоставила все необходимые документы если стаж женщины составляет менее 6 месяцев, то тут вступает в силу МРОТ, т.е. пособие выплачивается в размере Минимального Размера Оплаты Труда за каждый месяц отпуска. если предприятие было ликвидировано, то женщина так же имеет право на небольшую выплату, но с условием, что беременность наступила не позднее 12 месяцев со дня ликвидации – 465,20 руб. в месяц. если мамочка студентка, то она получит пособие в размере стипендии ежегодно оплачиваемый отпуск женщина имеет право получить до ухода в декрет или после окончания отпуска по беременности и родам. Это не зависит ни от стажа работы у настоящего работодателя ни от графика ранее утвержденных отпусков. А что делать мамам, которые сразу решили пойти по второму кругу и решились на второго ребенка, не выходя из предыдущего декретного отпуска? Читайте в следующей статье… А вам как насчитали отпуск по беременности и родам?

Рубрики:  Будьте здоровы

 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку