Миф 1. На самые «лакомые» вакансии берут только «своих». Поэтому без знакомства, чьей-то поддержки не обойтись.

Так-то оно так, не лишним будет перебрать в уме всех своих знакомых, которые могут помочь. Но и не стоит полагаться только на других. Посмотрите на себя, талантливого и интересного. Разве не вы бы смогли справиться с определенным заданием намного лучше других? Чтобы в это поверили другие, составьте эффектное портфолио, потрудитесь над созданием определенного имиджа, не стыдитесь говорить о своих достоинствах смело и открыто. И тогда ваши усилия не останутся не замеченными работодателями!

Миф 2. Чтобы найти хорошую работу, нужен немалый опыт работы в той или иной сфере
и определенные профессиональные навыки.

Иногда при подборе кадров руководство заявляет: «Лучше взять на работу новичка и научить его азам профессии и мастерству, чем переучивать уже сложившегося специалиста». Каждой профессии можно научиться непосредственно на рабочем месте. Для этого существует практика закрепления менее опытных новичков за опытными коллегами, а отношения учитель – ученик бывают даже на производстве. Зато молодые новички отличаются нестандартностью мышления, так называемой креативностью, творческим подходом.